Notre engagement envers nos clients/employeurs est de prendre en charge tous les détails techniques et juridiques tout en cernant les caractéristiques du candidat recherché.
Compte tenu de la longueur et de la complexité du processus d’immigration, nous maintenons une communication constante tant avec les entreprises qu’avec les candidats, car ce processus peut prendre du temps en raison des exigences des différents niveaux gouvernementaux.
La première étape consiste à vous inscrire en tant que client sur notre portail.
Une fois inscrit, vous aurez accès à une section qui vous est entièrement dédiée et où vous pourrez vous connecter avec un mot de passe personnalisé.
Cette section privée vous permettra de télécharger les différents documents nécessaires au processus et de suivre l’avancement de vos dossiers d’immigration.
SUIVI EN TEMPS RÉEL DU PROCESSUS AVANT L'ARRIVÉE
Nous avons élaboré un outil de suivi personnalisé des dossiers, accessible à la fois aux employeurs et aux candidats sur notre portail dédié, leur permettant de suivre en temps réel le déroulement du processus. Cet outil offre une visibilité complète sur chaque étape, depuis la soumission des formalités d’immigration jusqu’à l’inscription aux divers services gouvernementaux, ainsi que sur la logistique d’accueil à l’arrivée.
Les informations accessibles incluent :
– Le statut de l’immigration : Vous serez informé de l’avancement du traitement des demandes et des procédures administratives, vous permettant de suivre le processus jusqu’à son terme.
– L’inscription aux services gouvernementaux : Vous serez notifié de l’enregistrement auprès des différents services gouvernementaux, tels que la sécurité sociale, l’obtention d’un numéro d’assurance sociale, la carte de résident permanent, etc.
– La logistique d’accueil : Vous serez informé des préparatifs pour l’arrivée du candidat, notamment en ce qui concerne le logement, le transport et toute autre assistance nécessaire à son arrivée au Québec.
Cet outil de suivi en temps réel vise à garantir une communication fluide et transparente tout au long du processus, permettant à nos clients/employeurs et candidats de rester informés et impliqués à chaque étape. Nous croyons fermement en la valeur de la transparence et de la communication ouverte pour assurer une expérience d’immigration réussie et harmonieuse.
Chez ARIM, nous nous engageons à simplifier et à faciliter le suivi du processus préalable à l’arrivée, offrant à nos clients et candidats une vision claire et précise de l’évolution de leur dossier, et les aidant à se sentir confiants dans leur préparation pour leur nouvelle vie au Québec.
Conditions préalables réglementaires :
- • Vérification de la disponibilité de la catégorie de travailleur qualifié ou non qualifié pour laquelle le travailleur est admissible.
- Vérification si le travailleur possède les compétences requises pour le poste.
- Démonstration de l’incapacité de l’entreprise à trouver un candidat qualifié au Canada.
- Possession d’une offre d’emploi valide du Québec (PEQ) par l’entreprise.
- Répondre aux critères de sélection du Québec pour le travailleur.
- Démonstration du besoin de main-d’œuvre étrangère pour pourvoir le poste par l’entreprise.
Étapes:
- Obtention d’une offre d’emploi valide du Québec (PEQ) par l’entreprise pour le travailleur.
- Dépôt d’une demande de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) pour le travailleur étranger.
- Demande de permis de travail temporaire par le travailleur auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
- Obtention d’un certificat de sélection du Québec (CSQ) par le travailleur.
- Une fois le CAQ obtenu, le travailleur étranger peut demander un permis de travail temporaire auprès de l’ambassade ou du consulat canadien compétent.
- Une fois le permis de travail temporaire obtenu, le travailleur peut entrer au Canada.
- Le travailleur peut ensuite déposer une demande de résidence permanente.
- Demande de résidence permanente par le travailleur auprès d’IRCC.
- Arrivée au Québec et obtention d’un permis de travail définitif par le travailleur.
Tout au long de ce processus, nous vous fournirons un suivi en direct, vous permettant de savoir où vous en êtes à chaque étape. Nous vous accompagnerons dans la préparation des documents nécessaires, les dépôts de demandes et les communications avec les autorités compétentes. Notre objectif est de vous simplifier les démarches et de vous aider à atteindre vos objectifs d’immigration de manière efficace et conforme aux exigences légales.
Chez ARIM, nous comprenons les complexités de l’immigration et nous nous engageons à vous fournir un soutien personnalisé et en temps réel pour que votre processus se déroule de manière fluide et réussie.
Coût de nos services
Le coût total de nos services se décompose comme suit :
- Ouverture du dossier : 3000.00$ CDN par candidat
- Une fois le dossier ouvert et le candidat présenté, des honoraires de 15% sont dus à ARIMCA. Ce pourcentage est basé sur le salaire de la première année du salarié (minimum calculé sur une base de 20.00$ de l’heure, 40 heures par semaine, 52 semaines par an).
- Taxes applicables en supplément
- S’ajoutent les frais d’inscription gouvernementaux
Le paiement intégral est requis à chaque étape avant de passer à la suivante. Les paiements doivent être effectués par virement bancaire.
Au fur et à mesure du processus, nous vous indiquerons les sommes dues.
Tout défaut de paiement et de participation à l’évolution du dossier mettra fin au contrat et à la démarche de recrutement sans responsabilité pour ARIMCA. Cependant, le client reste responsable de ses engagements.
Pour ce montant, ARIMCA s'engage à :
- Effectuer toutes les recherches nécessaires pour trouver le candidat correspondant aux critères de l’employeur dans la mesure du possible.
- Effectuer toutes les vérifications diligentes pour qualifier le candidat.
- Présenter le dossier du candidat aux employeurs clients.
- Faire toutes les démarches juridiques nécessaires pour amener la personne immigrante au Québec avec un permis de travail valide de 2 ans, dédié à l’entreprise.
- Organiser le déplacement du travailleur immigrant.
- Assurer son accueil.
- Assurer son installation initiale à proximité de son lieu de travail.
- L’introduire au fonctionnement québécois.
- Le présenter à l’employeur.
- Assurer un suivi pour une période de 24 mois.
La responsabilité d’ARIMCA est limitée à ce qu’elle peut raisonnablement connaître. Nous n’avons aucun contrôle sur les décisions gouvernementales ni sur les délais occasionnés par l’obtention du permis de travail.
Documents nécessaires pour l’entreprise:
- Offre d’emploi valide du gouvernement du Québec (PEQ)
- Déclaration du besoin de main-d’œuvre étrangère
- Demande de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ)
- Preuve de la qualité d’employeur de l’entreprise
- Preuve des antécédents criminels et de la sécurité du travailleur étranger
- Preuve des moyens financiers du travailleur étranger
- Preuve de la conformité avec les obligations de l’employeur (ex: salaire, horaires de travail, conditions de travail)
Formulaires nécessaires:
- Formulaire de demande d’offre d’emploi valide du Québec (PEQ)
- Formulaire de demande de permis de travail temporaire (IMM 5710)
- Formulaire de demande de certificat de sélection du Québec (CSQ)
- Formulaire de demande de résidence permanente (IMM 0008)
Numéros de formulaire:
- Formulaire de demande d’offre d’emploi valide du Québec (PEQ) :#5582-EA
- Formulaire de demande de permis de travail temporaire (IMM 5710) :#5710-05-16
- Formulaire de demande de certificat de sélection du Québec (CSQ) :#5587-F
- Formulaire de demande de résidence permanente (IMM 0008) :#0008-05-19
