À propos de ARIMCA
ARIMCA développe des stratégies de recrutement international sur mesure, alignées sur les exigences des entreprises tout en considérant les besoins des entreprises québécoises ainsi que ceux des candidats immigrants, et leur aptitude à s’intégrer dans la société québécoise.
NOTRE DÉMARCHE
ARIMCA a instauré un processus structuré en cinq étapes pour le recrutement international, conçu pour offrir les meilleures chances de réussite à votre projet.
Analyse des besoins
Nous entamons notre démarche par une analyse minutieuse de vos besoins en matière de main-d'œuvre, incluant les compétences spécifiques requises pour votre entreprise. En outre, nous prenons en compte la culture organisationnelle ainsi que les valeurs qui définissent votre société.
Recherche et présélection
Nous utilisons notre réseau étendu et nos ressources pour rechercher des candidats potentiels à l'échelle internationale. Nous procédons à une présélection rigoureuse en évaluant les qualifications, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques et l'aptitude à l'intégration culturelle des candidats.
Évaluation approfondie
Les candidats présélectionnés font l'objet d'une évaluation approfondie, comprenant potentiellement des entretiens, des évaluations techniques, des tests de compétences et des vérifications de références. Notre objectif est de choisir les candidats les mieux adaptés à vos besoins spécifiques.
Accompagnement et soutien à l’immigration
Nous proposons un soutien complet aux candidats sélectionnés pendant toute la durée du processus d'immigration. Cet accompagnement inclut l'aide pour l'obtention des visas et des permis de travail, l'orientation culturelle, l'assistance dans la recherche de logement et l'intégration dans la société québécoise.
Suivi post-placement
Après l'embauche des candidats, nous maintenons un suivi régulier pour garantir leur satisfaction et leur intégration réussie au sein de votre entreprise. De plus, nous demeurons disponibles pour toute assistance supplémentaire dont vous pourriez avoir besoin.
Notre méthode structurée en cinq étapes garantit que votre projet de recrutement international est géré de manière efficace, assurant ainsi l’accès à une main-d’œuvre qualifiée et parfaitement intégrée.
La mission d’ARIMCA consiste à servir d’intermédiaire entre les entreprises à la recherche de main-d’œuvre pour répondre à leurs besoins et les individus désireux de migrer au Québec pour améliorer leur situation.
Nos missions :
– Contribuer au développement économique et social du Québec.
– Aider nos clients à développer leurs entreprises en répondant à leurs besoins en main-d’œuvre.
– Établir des liens entre votre entreprise et des candidats internationaux possédant les compétences techniques et humaines nécessaires pour réussir leur intégration au Québec.
Nos services
ARIMCA simplifie l’intégration professionnelle des travailleurs immigrants au Québec en agissant comme intermédiaire entre les employeurs et les candidats qualifiés. Nos services comprennent :
Formation linguistique et culturelle
Nous nous engageons à orienter nos candidats vers des programmes de formation linguistique et culturelle personnalisés selon leurs besoins spécifiques en tant qu’immigrants. Ces formations ont pour objectif de renforcer leurs compétences en langue française, d’approfondir leur compréhension de la culture québécoise et de faciliter leur intégration tant sur le plan professionnel que social.
Placement et suivi
Nous simplifions l’intégration des candidats immigrants qualifiés auprès des employeurs. Après le placement, nous maintenons un suivi régulier pour garantir la satisfaction tant de l’employeur que du candidat quant à l’intégration et à la performance de ce dernier dans son nouveau poste.
Accompagnement à l’immigration
Nous accompagnons les candidats à chaque étape du processus d’immigration, les aidant à appréhender les exigences légales, à préparer leurs demandes de visa et à rassembler les documents requis. De plus, nous leur fournissons des informations sur la vie au Québec, sa culture et les services disponibles afin de faciliter leur intégration.
Recrutement et sélection
Nous cernons les besoins des employeurs québécois et cherchons des candidats immigrants qualifiés correspondant à ces exigences. Nous réalisons une sélection minutieuse en évaluant leurs compétences, leur expérience et leur capacité à s’adapter au milieu de travail québécois.
En agissant en tant qu’intermédiaire entre les employeurs et les candidats qualifiés, ARIMCA cherche à faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs immigrants au Québec en créant des opportunités mutuellement bénéfiques pour les deux parties.
nos spécialistes
Nous avons une équipe d’avocats et d’agents d’immigration expérimentés et spécialisés dans les aspects juridiques des démarches d’immigration.
